A、
2012年你的表现还是很普通，和大多数普通员工一样，和2011年相比没有什么太大的变化，也没有什么特别表现。当然你也不会在2011年表现的很离谱那样子。所以，你的薪水情况也会按照正常的发展规律进行下去，到了该加薪的时候就会按照公司制度加薪了。你不要抱有幻想2012年公司会破格给你加薪哦，对于这种不求上进，平平庸庸，按时上下班打卡的员工，在公司遇到危机需要裁员的时候，是会第一时间被考虑进去的。
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